河南八六三软件股份有限公司

八六三“新生代”人才培养计划

 ——河南八六三软件股份有限公司

为梦想， 干一场！

九月的风   十月的雨

现在的我们期待优秀的你！

恰同学少年 风华正茂！

那就让我们  以梦想的名义

致青春    为梦想

加入我们  扬帆起航

   为梦想 干一场！！！

一、关于八六三

河南八六三软件股份有限公司，目前为全球知名的软件服务商，现拥有1000多名面向全球服务的专业软件工程师，已通过CMMI5、ISO27001、CNAS等多项国际权威认证，业务遍及中国、日本、欧洲、北美等地区，在郑州高新技术开发区设立有多个国际合作研发中心，同时在北京、上海 、杭州、郑州东区（智慧岛）、东京、京都、硅谷等地设立分支机构。八六三软件结合自身在工业互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链、5G通信等领域的技术和人才储备，已成功服务政务、环保、公安、教育、金融、通信、会展等多个行业领域。

二、关于”新生代”

八六三“新生代”人才培养计划为优秀的毕业生提供一个展现自我快速成长的平台，通过专业全方位的培养，选拔一批具有可塑性的应届毕业生，为公司注入新生力量，优化公司的人才结构，构建公司的人才梯队，使其航领未来。

培养特色：

1、专属计划 量身定制

2、专人培养 着眼未来

3、全面提升 灵活发展

培养体系：

1、        专业化培训体系：

全封闭式训练营让您提前了解公司风貌，熟悉公司环境

一对一导师带教帮您快速掌握岗位专业知识与技能，快速融入公司，胜任岗位要求

2、        宽带薪酬、动态积分管理：

管培生对应三级，采用不同的积分评估方式进行考核，考核分数合格，可进入下一级，薪资根据所对应的职级进行调整；

3、双重晋升通道、灵活发展方向：

 跨部门轮岗，轮岗周期3-6个月，使您快速清晰自己未来发展定位

专业路线：专业技能方向持续进阶，1级-2级-3级

管理路线：储备干部--主管--经理--部长--事业部负责人/分子公司负责人/软创业合伙人

三、招聘方向及任职要求

任职要求:

1、学历要求：***统招本科及以上学历；

2、综合素质：目标性强，具备较强的进取心和开拓精神，具有营销意识、服务理念；

有效的沟通技巧、可承受一定压力，面对挑战可主动灵活的解决问题；

3、办公软件：熟练操作office办公软件等；

4、语言要求：外语专业人才要求英语专八、日语一级，沟通交流无障碍；

四、福利待遇：

双休  五险一金  法定节假日  定期旅游  免费体检  带薪年假  年终奖

七、招聘流程

网申/内推 -- 宣讲会/双选会 -- 初试 -- 复试（笔试）-- 终试