北京花香盛世国际体育文化发展有限公司

宣讲主题:校园招聘会   查看详情

开始时间:2023/04/06 14:00:00

结束时间:2023/04/06 15:30:00

举办院校:郑州经贸学院

举办院系:

举办场地:11101

联系人:徐孟雪

联系电话:13730213323

当前状态:已结束

浏览量:391

学生预约:

0

招聘职位:

0

宣讲说明



一、公司介绍

花香盛世国际体育招聘简章



北京花香盛世国际体育文化有限公司简称花香盛世,总部位于北京,是一家以体育培训为根基,在幼儿体育教育、体育赛事、体育场馆等多领域发展的综合型体育文化公司。

目前针对于 4-18 岁青少年,在各城市已经开展了篮球、羽毛球、足球、网球培训等项目,陆续还会开展击剑、乒乓球、跆拳道、武术、幼儿体适能等其他项目来丰富培训体系,已开设北京、天津、上海、武汉、西安、成都、长沙、宁波等分子公司。

企业以人为本,帮助学生强健体魄、助其成长;帮助花香人实现价值、实现梦想。企业亦提倡家文化,将家庭和谐共生的氛围融入公司,同样将体育运动的魅力扩散到家庭中去,致力成为值得家庭托付的企业。

企业愿景:承载体育精神,成为中国体育教育产业的领导者、体育生态的构建者

企业使命: 生命因体育而美好,生活因体育而幸福

企业价值观:客户至上;高效创新;感恩担当;团队成功;永争第一!


二、岗位介绍

无费承诺:在应届生实习期间,本单位不向学生收取任何费用。

1、管培生(业务负责人、人力资源、管理岗)

【薪资待遇】

1.轮岗期间无责底薪8000元,课时费200元每节,综合薪资12k-15k。定岗培养无责底薪15k-16k,,综合薪资20k+                                     2.全国连锁大公司,入职即上五险一金,完善的培训体系,明确地发展方向, 更有定期团建、年度体检、年度调薪、年终奖等

【培养方向】

总部或分公司中高层管理者

教学线-督导/教研M2岗位:通过2年培养考核后,能够成为优秀的教学督导或教学研发人才

业务线-城市/区域经理M2岗位:通过2年培养考核后,能够成为优秀的城市/ 区域业务经理

【培养方式】

轮岗培养:

第一阶段轮岗

教学线-督导M2岗位:运动教练岗位教学线-教研M2岗位:运动教练岗位

业务线-城市/区域M2岗位:课程顾问岗位

第二阶段轮岗

教学线-督导M2岗位:运动教练/教学组长岗位教学线-教研M2岗位:运动教练/教学组长岗位业务线-城市/区域M2岗位:储备主管岗位

第三阶段轮岗

教学线-督导M2岗位:教研岗位教学线-教研M2岗位:教研岗位

业务线-城市/区域M2岗位:团队主管岗位

定岗实践:轮岗结束后,定岗M2职级管理层



2、球类教练 (篮球、足球、羽毛球等)

【薪资构成】:

1.试用期(P1):平均月薪6-8k

一线城市无责底薪4000元,完成一定绩效的,底薪5000元, 二线城市无责底薪3200元,完成一定绩效的,底薪4000元; 外加3%-22%提成

底薪含住房补贴700元,交通补+话补300元2.转正后:平均月薪12-20k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成+课时费90-260元/节; 底薪含交通补+话补300元

【岗位职责】:

根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球等球类运动的技能教学、专业体能训练等;

增加学员兴趣,提升学员专业技能,提升学员身体素质;

与学员和家长建立有效沟通,增加客户粘度,提升客户满意度。

课余时间,通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4—18岁对球类培训感兴趣的学员;

负责球馆运营,维护球馆客户体验和上课;

【岗位要求】:

1.体育相关专业大专以上学历,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用,有教师资格证优先录用;

有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力;

为人诚恳,阳光自信,工作态度积极,责任心强,服务意强,喜欢小朋友;

4.能够按照公司规定的教学标准完成教学;

【发展方向】:

我们崇尚内部人才培养,有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训; 1.教练→教学组长

教练→集团总部课程研发

教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总


3、创新事业部教练(跳绳、体适能、田径、跆拳道等)

【薪资构成】:

试用期(P1):平均月薪8-10k 一线城市无责底薪4000元;

二线城市无责底薪3200元;

外加40~120元课时费+月度奖金

转正后:平均月薪12-20k

区间底薪+ 课时费90-240元/节; 底薪含交通补+话补300元

【岗位职责】:

根据公司统一的教学方案对学员进行基础跳绳、中考体育的技能教学、专业体能训练等;

增加学员兴趣,提升学员专业技能,提升学员身体素质;

与学员和家长建立有效沟通,增加客户粘度,提升客户满意度。

课余时间,通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4-18岁对球类培训感兴趣的学员;

负责球馆运营,维护球馆客户体验和上课;

【岗位要求】:

体育相关专业大专以上学历,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用,有教师资格证优先录用;

有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力;

为人诚恳,阳光自信,工作态度积极,责任心强,服务意强,喜欢小朋友;

能够按照公司规定的教学标准完成教学;

【发展方向】:

我们崇尚内部人才培养,有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训; 1.教练→教学组长

教练→集团总部课程研发

教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总


4、储备干部

【超有竞争力的薪酬福利】: 1、综合薪资

一线:8-12k/月(底薪 绩效) 二线:6-10k/月(底薪 绩效)

2、企业人文关怀:

【培养方向】

岗位发展方向:1、团队主管 2、教学组长 3、招聘主管4、客服主管

长期晋升方向:1、城市负责人 2、教学督导/教学研发 3、政委 4、客服经理

【培养方式】 1.轮岗培养计划

第一阶段:业务线基层岗位轮岗,并通过业务基本能力测试

第二阶段:根据轮岗表现和个人特长,经综合评估进入各岗位的储备梯队进行培养、完成业务工作的同时,协助上级进行团队管理、接受预备管理层级培 训、并参与公司组织的储备管理人才特训,有优先定岗机会。

第三阶段:见习主管;见习教学组长;见习招聘铁军主管;见习客服铁军主管

(根据前两个阶段表现及个人特长确定第三阶段岗位)

培养周期:第一阶段为 4 个月,整体轮岗期 9-12 个月,根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间;

2.顶级培养计划

第一阶段提前或按期完成任务者,经考核,可进到总部管培生培养计划,遵照管培生计划开始轮岗,完成管培生轮岗任务。在管培生岗位轮岗6-12个月结束后,可享有优先定岗为经理级M2.(城市负责人、教学督导、政委等中高级管理岗位)



5、课程顾问/经管实习生

【薪资构成】:

试用期(P1):平均月薪6-8k

一线城市无责底薪4000元,完成一定绩效的,底薪5000元; 二线城市无责底薪3200元,完成一定绩效的,底薪4000元; 外加3%-12%提成




转正后:平均月薪8-12k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成; 底薪含交通补+话补300元

【岗位职责】:

完成4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程培训、体育赛事、体育游学等产品的营销;

通过线上线下等方式开发意向客户,并电话邀约到球馆体验;

组织场馆所属客户,接待来访客户;

能够准确、全面的介绍公司产品,根据学员情况推荐合适的产品;

配合教练辅助教学,及时跟进客户的体验情况,并完善客户档案;

提供有效的售后服务,增加客户粘度,提升客户满意度,增加复购率;

【任职要求】:

学历专业不限,拿个人能力说话,学历不会束缚你的前程;

人品要正,让我能感受到你的自信和阳光,能唠嗑,亲和力好,抗压抗挫是基本能力;

如果曾经在营销界打拼过,并且能够拿到良好业绩的优先考虑;

想证明自己,想通过自己实力快速拿到高薪,想短时间成长为管理者,给你平台,给你空间,给你高薪,等你来挑战;

热爱体育运动,希望能在体育行业闯出一番事业;

【发展方向】:

我们崇尚内部人才培养,有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训; 1.纵向发展(业务储备管理):基层业务人员→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总

2.横向发展(经管实习生):根据个人综合能力,可向人力资源、场馆运营、财务、客服等部门岗位发展;


6、教务/班主任

【薪酬】底薪5-9k+提成(前三个月没提成,有1500补助)

【岗位职责】

对所服务学员提供高水平服务,并对场馆各部门工作进行积极有效的衔接, 保证所服务学员及家长的高满意度。

按照公司服务管理流程对学生进行管理,并与学生和家长及时有效沟通,与学生和家长建立长期、稳定良好的关系,促进学生进度和产出。

通过高质量的服务,提高客户粘度和信任度,实现消耗课时、续费、转介绍、扩科等任务。

建立学员档案,更新学员成长计划

做好排课工作,完成总部下达的课耗任务

控制退费,进行有效挽单。

【任职要求】

需具备较强的上进心,责任心,能够承受工作压力。

善于学习,期望提升自己,且明确个人职业规划。

有1年以上教育行业服务岗位或销售岗位优先考虑。

认真学习,不断提高自身素质的专业水平,维护公司的专业形象。



三、公司其他福利

五险

关注个人成长:花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供培训,让各位伙伴与企业共进步!

职业生涯有规划:您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道,每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间;

企业人文关怀:

【员工】

a、集团会议及旅游;

b、定期团建:漂流、登山、徒步篝火自助烧烤、水上乐园欢乐谷等大型团建活动;

c、大聚会小聚会:音乐餐厅、露天球赛、轰趴自由切换;

d、展现自身才艺的竞技活动,不能在芸芸众生中埋没你的天赋。

【员工家属】

a、员工父母新加坡旅游,让花香带着父母看世界(业绩优秀的或者达到一定职级);

b、多种形式节假日福利;

c、父母空降年会等各大公司活动现场,见证各位伙伴的成长(年会获奖并受邀家属);


四、公司优势

1、朝阳行业

政策扶持:2014 年,国务院印发关于加快体育产业第 46 号文件,将体育产业上升为“国家战略”,把体育产业作为绿色、朝阳产业扶持。

消费升级:80、90 后家长教育观念发生变化,逐渐从文化类教育转化为素质类教育,家长更愿意为孩子的素质类教育买单。                         3.市场需求:目前的青少年面临肥胖、叛逆、近视、沉迷游戏、学业压力等问题,青少年体育培训能够改善青少年身体素质、智力素质、心理素质,满足市场需求。

2、公司靠谱

1.公司体量:花香盛世国际体育,于 2017 年 8 月 1 日成立,目前全国 20 家分公司,员工近       2000       人,体育场馆数百家,自营场馆数万平。2.重教学重服务:我们有自己的课程研发团队,有独特的教学体系。客户服务部门,专门处理的客户问题,同时它也是一个执法部门,对于业务线的业务问题进行处理,改善了我们的服务。                                       3.完善的培训体系:您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道,每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间;

岗前训→新人训→转正培训→绩优训→成长训→晋升训→管理训高层训     4.多元的成长路径:公司处于快速发展阶段,发展速度快,晋升空间大,崇尚

内部培养机制,很多中高层管理层都是内部培养,有多方位的晋升路径。

五、公司联系方式

联系人:徐孟雪

联系方式:13730213323(同微信)

电子邮箱:1637471659@

地点:北京、西安、南京、青岛、佛山、上海、武汉、成都等共 20+个分公司


Alternate Text 地址: 河南省郑州市南龙湖宜居教育园双湖大道2号
Alternate Text 邮箱: zzjmjyzx@163.com
Alternate Text 电话: 0371-62499603
Alternate Text

关注微信

扫描左侧二维码
获取最新资讯