河南苏宁易购销售有限公司

苏宁1200工程二十三期校园招聘简章

一、企业简介

苏宁易购集团股份有限公司创立于1990年，目前已经发展为线上线下深度融合、全场景互联的智慧零售服务商，具有深度供应链整合能力以及领先的前端服务能力。具备与上游品牌商和生产企业进行大规模定制采购的能力，线下拥有和赋能超过1.2万家互联网智慧门店，实现全国城市和县镇市场全覆盖，线上以苏宁易购APP和苏宁易购天猫旗舰店为核心，形成即时电商、内容电商、社群营销等全方位渗透融合的渠道体系，为各类消费者生活所需提供无时不有、无处不在的优质服务。在2023年发布的《中国连锁百强企业排行榜》中，苏宁易购连续第八年蝉联榜首，同时多次蝉联《中国500最具价值品牌》零售行业第一。

二、1200工程介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施22期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200工程员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革

1200工程采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训等。

四、招聘职位

区域采销管理

岗位职责：

1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判；

2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理，实施商品全生命周期管理；

3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作，并制定有竞争力的商品营销策略，充分协调、利用公司运营、市场等部门资源，做好运营、推广工作。

任职要求：

1、2025届本科及以上学历，管理学、经济学、工学、理学等专业优先；

2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；

4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度；

5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

储备店长

岗位职责：

1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；

2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；

3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

任职要求：

1、2025届本科及以上学历，专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；

2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；

3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；

4、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：5000-7000元；

2、福利：五险一金、带薪年假、餐费补贴、通讯补贴、节日礼金、绩效奖励等福利。

六、简历投递方式

官网申请：

联系电话：张经理18638595659（微信同号）

邮箱：05030575@（岗位+姓名+学校）

公司地址：郑州市二七万达百货五楼苏宁易购