技能要求：
工商管理，市场营销，财务管理，商务知识，office，演讲
1、定期培训 培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。

任职资格
1、大专及以上学历，机械类、汽车类、材料类、财会类、人力资源管理、工商管理、市场营销、计算机等相关专业;
2、学习能力、沟通能力强;
3、具备常规计算机应用能力，熟练应用基础办公软件;
4、较强写作能力与逻辑思维能力;
5、愿吃苦、有上进心,规划职业发展路径,作为部门核心干部来培养。

根据轮岗期间的表现，条件优秀者可，可提前定岗。


公司免费提供住宿，餐补，入职免费体检，传统节日福利，定期团建，加班补助。