一【岗位职责】：
晋升路线：商务运营—团队运营—经营管理
1.熟练基本业务流程，线下团队运营和企业运营工作；

2.制定营销推广计划，负责区域产品推广，了解产品订单系统，完成各项基层运营管理工作指标；

3. 根据市场况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议；

4.通过学习具备一定的招聘能力，培训能力，相关财务，HUB报表知识；

二【岗位要求】：
-30周岁、大专及以上学历；

2.熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力；

3.优先考虑学生干部；

福利待遇：
1、储备期间薪资4500+奖金+补助
2、免费提供住宿(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行5分钟），办理五险

3、定期团队活动（（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动、庆功会、公司旅游、体育活动等）

4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放

5、公司提供免费专业一对一培训（无经验也可），公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等）绩效奖金，丰厚年终奖

6、为员工提供良好的职业发展平台

郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。