【岗位职责】
 新员工入职 ，熟悉门店所在商圈 ，了解周边楼盘信息；
【不必乘车东奔西走 ， 因为我们的商圈与门店在一起 ，节省通勤时间和费用】
 Online 负责线上渠道的房产信息推广及维护 ，打造专业的个人品牌；
【链家网贝壳网强大的线上工具 ，助您完成前期房源和客源的积累】
 Offline 负责客户接待 ，咨询工作 ，为客户提供专业的房地产置业、金融、法律咨询服务；
【岗前培训、老司机带教 ，助您快速学习成长】
 了解客户需求 ，提供合适房源 ，进行商务谈判；
 陪同客户看房 ，促成二手房/新房买卖和租赁业务；
 传递公司良好形象和价值 ，追求用户的高满意度。
【岗位要求】
 统招本科及以上学历 ，专业不限；
 气质亲和 ，具有较强的沟通能力 ，有良好的服务意识；
 诚实守信 ，具有较强的团队合作意识 ，积极乐观 ，勇于挑战；
 具有较强的学习意愿以及自主学习能力 ，抗压能力强；
【薪酬福利——行业里最具竞争力】
 薪酬：试用期无责底薪 6000 元( 实习生4500) ，转正后有责任绩效 6000-10000 元，行业超高提佣 30%-90%，上不封顶。 
入职 1 年左右新人平均年收入可达 11W；
 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，

【人员培养——专业培训覆盖你的职业生涯】
新员工入职前后均有系统的培训：包含理论培训、实践培训、衔接训等等 ，晋升前后有管理课程和能力提升相关培 训 ，依托北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统 ，培养了大量的优秀人才！
 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步 ：入职前 5 天
的专业知识技能培训和素质拓展训练，让你对房地产行业
链家、房产经纪人工作有一个基础的认识；
 师徒制——专业经纪人成长第二步 ，老司机全程业务指
导与帮助；
 衔接训——通往专业化的阶梯 ：涉及业务实战方面的各
项内容，包括楼盘讲解、合同签署、风险防范、税费精算、
谈判斡旋、房产相关金融、法律知识等等；
【职业发展——多元化人才发展路径】