一、【岗位要求】
1、25/26届本科及以上学历，专业不限。
2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、能适应省内出差，对管理有欲望。
二、【职位描述】
1、顺应公司发展，从基础岗位历练
2、服从相应部门负责人的安排和规划；
3、积极参与专业知识的培训和提升；
4、努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度；
5、最短时间内提升自己能力，做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备
6、做好公司上级安排的其他事宜
三、【储备岗位】
1、人力资源方向
2、财务方向
3、加盟商管理方向
4、市场管理方向
5、营运方向
6、综合行政方向
7、转运中心管理方向
四、【薪资福利】
1、前期综合工资：月薪4000-6000元，每年1-2次调薪机会，双休，灵活排班；
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），节日福利，生日会；
五、【晋升机制】
管理通道：专员—组长—主管—经理—总监—总裁
专业通道：专员—初级专员—中级专员—高级专员-专家专员