一、日常工作协助

1. 负责重要事项及时转达董事长并跟进落实。
2. 协助董事长处理日常文件，包括文件的起草、审核、签署、归档等工作。
3.负责公司日常经营数据的统计及分析。
4.负责公司员工的绩效考核、产品培训。

二、商务活动支持

1.参加公司重要会议等活动，做好会议记录和纪要，并跟进会议决议的执行情况。
2. 负责收集、整理与董事长工作相关的行业动态、政策法规等信息，为董事长决策提供参考。
3. 协助董事长进行商务接待，安排接待流程，确保接待工作周到、专业。

三、内部协调沟通

1. 与公司各部门保持密切沟通，了解各部门工作进展情况，及时向董事长汇报。
2. 协调董事长与公司高层管理人员之间的关系，促进团队协作和信息流通。
3. 传达董事长的指示和要求，督促各部门落实执行。

四、其他工作

1. 完成董事长交办的其他临时性任务。
2. 严格遵守公司保密制度，确保公司商业机密和董事长个人信息的安全。

调休制，每月最少休息4天。

要求：
1、对工作充满热情，能够高效的工作，能承受一定的工作压力；
2、能够及时发现公司问题，准确管理项目执行进度；
3、具备良好的沟通能力，执行力，交流，人际沟通；
4、有销售经验优先，公司有完善的培训体系。