【岗位职责】
1、独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作;
2、招聘实施:负责建立甄选、面试、候选人沟通等全流程管理;
3、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率;
4、拓展岗位不同的招聘渠道，建立岗位人才库;
5、开发高校资源，建立校企合作，改进招聘流程，提升效能;
6、部门人员管理
【任职要求】
1．具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2．对招聘工作充满热情，积极主动，具备良好的职业道德。
3．能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和协调能力。
4．对招聘流程有清晰的理解。